兴宏信家政全国排名(兴宏信家政公司成立多少年)

教育机构 2024-08-31 15:31:58 396 教育网

2022年已经到来。家政行业的未来是什么？我们再来看看现在随着二孩政策的实施，中国市场的人口老龄化情况。你能想象80后、90后独生子女家庭的压力有多大吗？能承受多大的工作压力？随着家政服务市场的兴起，可以减少生活中的担忧和压力。

与王先生聊天时，她说自己以前在餐厅工作过，后来进入房地产行业。两个行业跨度很大，管理也相当给力。现在面对当前的市场经济形势，她时常思考如何拓展自己的职业方向，她时常与丈夫沟通。当他们无意中聊到家事时，发现家政行业很好。两人都是80年代出生的人，而且都是独生子。家里的孩子六岁了。七岁的时候，父母都已经老了。老人和孩子都需要他们的照顾，都需要在事业上投入更多的精力。通过他们自己的事情，我想到80后的一代人也会面临同样的处境和压力。他们通过多种渠道对家政行业进行调研，发现家政行业存在以下特点：

家政服务渐成刚需，国家政策倾斜

近年来，随着人们生活水平的提高，家政的需求也不断增加，有些岗位甚至出现供不应求的情况。中国家政行业协会的一份报告显示，仅春节期间，部分地区就有50%的家庭对高端家政人员有需求。为此，国家在政策上也做出了不少调整，开始向国内市场倾斜。2021年11月，国家发布《国务院办公厅关于促进家政服务业提质扩容的意见》，其他地区也纷纷出台政策支持家政行业。

市场需求推动从业人员年轻化

育儿、养老、保洁是无数家庭的需要，也是一个社会生存繁衍所必需的。对于大学生来说，当保姆已经不是什么新鲜事了。如今，用人单位对家政服务人员的需求已不仅仅局限于洗衣、做饭。教孩子写作业、和老人聊天也成为他们的重要需求之一。因此，不少用人单位希望聘请年龄较小、文化程度较高的“知识型”家政服务人员。这也带动了家政服务行业从业人员结构的优化。而年轻人一定会成为国内产业的中坚力量。

专业的增强，分工细化，带动从业人员的薪资上涨

以前家政行业的主要工种是保姆和小时工，负责做饭、打扫卫生、照顾孩子等，现在分工更加细化，包括普通保姆、月嫂保姆、保姆、老人护理员、兼职工等。员工也从过去的直接就业，变成了现在必须经过技能培训、岗前培训，取得证书后才能上岗。

专业技能的提升会带来相应的薪资提升。兴宏鑫了解到，目前大多数幼儿教师和月嫂的工资都在8000元以上，月薪上万的从业者也不在少数。在家政行业，如果员工专业能力强，经验丰富，拿高薪不成问题。还有金牌月嫂，月薪可达2万元。

看到这样的市场前景，王女士对家政行业有了更多的了解，更加坚定了做家务的决心。既然她决定做家务，根据她自己的情况：经验不足，精力不足，最好找有经验的人。让退伍军人进入这个行业，可以通过开设专营店来降低风险。选择评价高、实力强的品牌是关键。基于这些需求，她通过多种渠道进行研究考察，最终选择了兴鸿鑫家政集团。

兴鸿鑫家政集团成立于2013年，截至2022年1月，兴鸿鑫家政在全国拥有品牌直营店和加盟店1000余家。涵盖月子保姆、保姆、保姆、护工等多种家政业务，依托一站式专业运营服务的战略布局，精心打造家政技能培训基地、经验丰富的家政培训群体、专属服务运营团队依托有嫂在线家政平台，致力于打造中国领先的家政服务公司，为消费者和老年阿姨提供专业的家政服务和技能培训。

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家政服务渐成刚需，国家政策倾斜

市场需求推动从业人员年轻化

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